Como estas buenas noticias hay que compartirlas, en este post Pilar nos cuenta con más detalle el caso de Teresa:

Teresa Ortega Burgos, de 40 años de edad, acudió a La Casa de Panchita un domingo a solicitar asesoría legal. Ella trabajó en una casa por un año (de agosto del 2007 hasta agosto del 2008), y tuvo que dejar el empleo porque cayó enferma con una parálisis facial que, obviamente, le impedía desempeñarse en su oficio y requería de un tratamiento médico y descanso.

En la asesoría legal, Teresa comentó que se enfermó porque el trabajo era muy pesado y demandante, y  que los empleadores la maltrataban picológicamente. Cuando se enfermó, optó por renunciar para tratar su mal, pero a los pocos meses su ex-empleadora la llamó para pedirle que regrese a trabajar, prometiéndole que ella y su esposo se harían cargo de sus gastos médicos y que la ayudarían a recuperarse.

Teresa, viendo su difícil situación económica, aceptó el pedido y regresó al trabajo en mayo de 2009, pero al poco tiempo se dio cuenta de que lo prometido no era verdad, sino que, al contrario, siguió el trabajo duro y tampoco la aseguraron esta vez. 

Durante los dos períodos los empleadores nunca abonaron a la trabajadora ningún tipo de beneficio social. Es más, aparte del del duro trabajo que Teresa realizaba en casa de sus empleadores, éstos le pidieron que trabaje en su tienda de ropa en San Isidro pero con el mismo sueldo; es decir, Teresa trabajaría en la casa y en la tienda sin recibir ningún aumento salarial por ello. Ella se negó. Sus empleadores, molestos con esta decisión, la despidieron sin previo aviso en octubre del 2009 y por esa razón Teresa llegó a La Casa de Panchita en busca de ayuda legal para reclamar sus beneficios sociales.

Como primer paso, enviamos una carta a los empleadores de Teresa para tratar de llegar a un acuerdo extrajudicial; sin embargo, nunca nos respondieron. El 28 de diciembre del 2009 presentamos una demanda de pago de beneficios sociales ante el Primer Juzgado de Paz Letrado de Lince y San Isidro por el monto de S/.3,061.96, cantidad a la que ascendía los beneficios sociales adeudados a Teresa por los dos períodos laborados. No teníamos muchas pruebas, sólo algunas fotos, tarjetas y una testigo. Los empleadores al contestar la demanda, señalaron que Teresa había trabajado por un tiempo menor al que nosotras señalábamos pero sin indicar las fechas, y también mencionaron que ya habían pagado todos los beneficios sociales pero no mostraron recibo de pago alguno.

La audiencia única fue el 06 de julio del 2010. Los empleadores no se presentaron, sólo enviaron a su abogado y nuestra testigo no había podido ir a la audiencia. En el momento de la conciliación, el abogado expresó la voluntad de los empleadores de llegar a un acuerdo y ofrecieron abonar a Teresa S/.2,000.00 al contado en ese momento. Ella decidió aceptar propuesta y el proceso judicial terminó por conciliación judicial. 

Teresa, que había llegado a La Casa de Panchita decidida a defender sus derechos, también pensaba que sería un largo proceso judicial. Sin embargo, para su sorpresa y tranquilidad, su juicio se resolvió antes de lo previsto y ella quedó conforme, sintiendo que sus derechos fueron reconocidos.

Felicitaciones a Teresa y a Pilar por este logro, que da esperanza y fuerzas a las trabajadoras del hogar que viven o han vivido una situación similar, y no se animan a demandar sus derechos ante el poder judicial. Amiga trabajadora, si deseas hacer una consulta legal con nuestra abogada Pilar Mendoza, visítanos en La Casa de Panchita los domingos de 10am a 2pm. Las esperamos.

Amigas y amigos de La Casa de Panchita, compartimos con ustedes información importante para denunciar casos de trata y secuestro, con lo cual puede ayudar a muchas personas que se encuentran en esta situación. Si usted conoce un caso, denúncielo de inmediato. Siga estos pasos:

- Llamar a la Línea Gratuita Contra la Trata de Personas al 0800 23232. Informe detalladamente sobre el caso y luego diríjase a la comisaría que le indiquen para asentar la denuncia, la misma que debe ser la del distrito donde sucedió el hecho que. Los operadores de la línea enviar un informe sobre el caso a la Comisaría­ del distrito o a la DIRINCRI (Avenida España cuadra 3 – Casos de trata: Piso 13, Centro de Lima).

- En el caso que no le quieran atender, pidan hablar con el comisario, y si incluso éste no le atiende, llame a la línea  gratuita 0800 16016, línea para Denuncias por Mala Atención y Contra la Corrupción.

El horario de atención de ambas líneas gratuitas es de lunes a sábado de 8a.m. a 8p.m., y domingos de 8a.m. a 2p.m.

Tú puedes ayudarnos con una sola llamada a combatir la trata de personas. ¡Hagamos algo YA!

¿Y eso qué quiere decir? Que solamente al sueldo regular se le descontará lo correspondiente ONP o AFP, pero ‘la GRATI’ debe pagarse SIN DESCUENTOS.
O sea, en julio el pago del mes se realizará con el respectivo formulario 1076 para registrar el pago de AFP/ONP y EsSalud. Adicionalmente, la trabajadora recibirá su gratificación a través de una boleta de pago, correspondiente a 1/2 sueldo real + S/. 50 de EsSalud.

Ejemplos:

Si gana S/.500 soles, adicionalmente recibirá S/.300 soles de gratificación.

Si gana S/.700 soles, adicionalmente recibirá S/.400 soles de gratificación.

Si gana S/.600 soles pero sólo lleva trabajando tres meses, recibirá S/.200 soles (esto es, lo proporcional a los meses trabajados + los S/.50 soles del aporte que el empleador hubiera debido dar para EsSalud).

A continuación les informamos los pasos que deben seguirse para el registro del empleador y la trabajadora del hogar:

A. Para registrarse en el Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar el empleador debe:

- Acercarse a cualquier agencia de SUNAT.

- Presentar un recibo de luz, agua o teléfono del domicilio donde labora la trabajadora, el recibo debe ser original y tener 2 meses de antigͼedad como máximo.

- Presentar el DNI original y fotocopia, del empleador y de la trabajadora.

- Si el trámite lo realizará una tercera persona debe contar con una Carta Poder legalizada y llevar los 3 DNI originales y fotocopias.

Realizado este proceso quedará inscrito y obtendrá su Código de Empleador.

B. Para realizar los pagos a EsSalud y ONP el empleador debe:

- Acercarse a cualquier agencia de SUNAT y solicitar el Formulario 1076.

- Llenar el Formulario 1076 y realizar el pago en los bancos Interbank, Banco de Crédito del Perú y Banco Continental. También puede acercarse a los bancos Scotiabank y Banco de la Nación, en ventanilla llenar el Formulario 1676 y realizar el pago.

Los beneficios sociales son:

EsSalud: 9% del sueldo, el pago mínimo es S/. 50.00 y lo paga el empleador.

ONP: 13% del sueldo, el pago mínimo es S/. 72.00 y se le descuenta a la trabajadora de su sueldo.

¡Infórmate sobre tus derechos!

Más información en: http://www.sunat.gob.pe/orientacion/th/afiches/trabajadores/th.html

Hace unas semanas les pedimos a las congresistas Hilaria Supa y María Sumire que nos hagan llegar una carta dirigida a las trabajadoras que participan en el taller dominical de La Casa de Panchita para el tema ‘Yo soy triunfadora’.  Con mucho entusiasmo, ambas congresistas respondieron a nuestro pedido y compartieron un poco de su vida, contándonos sobre sus propias experiencias como trabajadoras del hogar y sobre todo, a no perder el ánimo para superar las dificultades ante las que nunca se dieron por vencidas.

La lectura en el taller fue un momento especial para todas nosotras, y una gran fuente de motivacií³n para seguir adelante con nuestros sueños y metas. Por eso queremos compartir sus palabras con todos y todas ustedes y así  agradecer nuevamente a Hilaria y María por el momento especial que pudimos compartir.

Si deseas leer el texto completo, lo puedes descargar aquí:

Carta de Hilaria Supa a las madres de LCP

Carta de María Sumire a las madres de LCP

Ese encuentro me dejó pensando sobre la migración hacia otros países de las trabajadoras del hogar, las cuales, a final de cuentas son doblemente migrantes: Primero viajan de su provincia de origen a Lima y luego de Lima al exterior. Lo lamentable en este caso, como ya hemos mencionado antes, es que la gran mayoría de mujeres que van a realizar labores domésticas al extranjero no tiene formación en el área, su conocimiento es empírico. Si limpio mi casa puedo limpiar otra casa, si cuido a mis hijos puedo cuidar otros hijos es el pensamiento predominante y no siempre es cierto.

¿Qué tan sola se puede sentir una mujer peruana en el extranjero? No conoce bien el idioma, no conoce las leyes laborales, no conoce las costumbres, etc. Para colmo en Perú somos muy sociales, nos encanta estar rodeado de gente, tener amigos y pasar tiempo con ellos.
Si uno se pone en los zapatos de las señoras seguro sentirá lo duro que es pensar lo lejos que están de su familia, los, la música y la comida.

Imagino que las trabajadoras deben sentirse muy seguido así, en nuestras cocinas, en nuestras salas, en nuestras casas ¿alguna vez les hemos preguntado cómo se sienten, les facilitamos la comunicación con su familia?

 

Coincidentemente, la semana pasada también hemos entablado comunicación con una organización suiza, Asociación Depapaya, que trabaja con latinoamericanos migrantes en ese país, por su adecuada integración. Guillermo Arbelaez, su Director nos cuenta:

La asociación Depapaya.org trabaja por el bienestar de la comunidad latinoamericana residente en Suiza donde un gran número de sus miembros son personas sin estatus legal que han abandonado su país buscando un mejor futuro, acción que en algunas ocasiones es dolorosa y traumática. El 65% de los inmigrantes son mujeres entre los 25 y los 40 años y muchas de ellas se dedican al trabajo doméstico o al cuidado de niños y ancianos. Estas mujeres por lo general tienen un bajo nivel educación y muchos de sus derechos no son respetados por la sociedad a la cual aportan su trabajo. Desde hace 4 años nuestra asociación ofrece cursos de informática y francés a estas mujeres y ya hemos capacitado a un centenar de ellas para que aprendan a expresarse y también para puedan informarse y comunicarse. Con nuestro modesto aporte queremos mejorar el nivel de vida de las muchas empleadas domésticas en Suiza.

Es esperanzador encontrar iniciativas como Depapaya, Sin fronteras, Para migrantes, etc. donde prestan ayuda a los migrantes, trabajadoras del hogar incluidas, para una adecuada inserción social.