Artículo 11º.- Trabajo en días feriados: Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remunerado los días feriados señalados para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Previo acuerdo, se puede compensar el día de descanso trabajado, mediante el pago de una sobretasa equivalente del 50% de remuneración, adicional a la remuneración de un día.

Es decir, que las trabajadoras del hogar tienen derecho a descansar los feriados igual que todos los que laboran en el sector privado, los feriados que no les corresponden por ley son los feriados largos que decreta el gobierno para el sector público. Si uds. necesitan que trabaje un feriado, acuerdan con ella pagarle un extra que es el 50% adicional de un día de trabajo (debes dividir el sueldo entre 30 días, el resultado más el 50% es lo que le corresponde).
Otro modo es que acuerdes con ella darle otro día de descanso por el día trabajado,por ejemplo, que en vez de tener descanso solo domingo, tenga libre un fin de semana, uds. deben acordar la fecha.

Espero que esta respuesta te sea útil y cualquier duda escríbenos nuevamente. Buen fin de semana.

Nosotros dictamos un curso de computación en 3 niveles (básico, intermedio y avanzado) derepente en eso podrías participar, si prefieres hacer otra cosa, en La Casa te enseñamos las diversas actividades que realizamos, para que puedas elegir.

Saludos!

Ignacio Paz R.