El blog de nuestro programa radial

July 30, 2017

La trata de personas

En esta edición hablamos sobre la trata de personas para la explotación laboral en servicio doméstico.

¿Cómo identificarla? existen varias señales, con tan solo una de ellas ya estamos frente a un caso de trata:

Por ejemplo cuando a una trabajadora del hogar la hacen trabajar mucho tiempo sin derecho a descanso, feriados ni vacaciones; no la dejan salir, la maltratan, la humillan y además de ello no cumplen con pagarle un sueldo o los beneficios que por ley le corresponden.

Las principales víctimas en su mayoría suelen ser niñas y mujeres, que son traídas de provincia a trabajar en una casa con la ilusión de ganar un buen sueldo y luego les quitan los documentos, las incomunican, les descuentan de su sueldo la supuesta “inversión en traerla”, e incluso muchas viven bajo amenaza de no decir o contar de los abusos a los que son sometidas.

¿Cómo podemos denunciar?

Mediante las líneas gratuitas:

–          Línea del Ministerio del Interior: 1818 opción 1.
–          Línea del Ministerio Público: 0800-00-205.
–          Línea del Ministerio de la Mujer: 100

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July 23, 2017

Los feriados

Recibimos las llamadas de nuestros oyentes:

“Estaba por salir porque hoy es mi descanso, y el señor subió a mi cuarto y me dijo que hasta ayer no más trabajaba porque no le conviene pagar a dos chicas, y me pagó pero me dejó en el aire. Quisiera saber si me corresponde mi gratificación de fiestas patrias, ya que empecé a trabajar el 8 de mayo…”

En el caso de la amiga oyente le corresponde la gratificación de un mes. Además, estamos frente a un despido intempestivo ya que tanto el empleador como la trabajadora del hogar deben poner en aviso 15 días antes de que ya no se continuará la labor, de lo contrario el empleador deberá pagar un medio sueldo extra.

Descansar en los feriados es un derecho. Lo dice el artículo 11° de la ley de las trabajadoras del hogar: “Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descansos remunerados los días feriados señalados para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada”.

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July 16, 2017

“Aniversario de AGTR – La Casa de Panchita”

n una edición especial celebramos con nuestros oyentes los 28 años de AGTR – La Casa de Panchita, promoviendo y defendiendo los derechos de las trabajadoras del hogar en el Perú.

Recibimos llamadas de nuestros oyentes:

“Yo fui niñera, fui capacitada en La Casa de Panchita, tengo varios años trabajando y gracias a la capacitación y trabajo con diversos empleadores sigo trabajando muy bien y estoy contenta de que ustedes celebren su aniversario. Los talleres son muy buenos, la idea es que ambas, tanto la trabajadora como la empleadora estén bien.”

“LCP ayuda a las trabajadoras del hogar. En la capacitación aprendemos nuestros derechos. Muchas trabajamos años y no nos reconocen nuestros derechos. Y nos prepara para la entrevista con nuestros empleadores”.

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July 9, 2017

La gratificación

Recibimos las llamadas de nuestros oyentes:

“Soy Angélica, quisiera saber, yo entré a trabajar en abril ¿me corresponde gratificación? …”

“Azucena, yo trabajé 5 años y durante ese tiempo no me dieron gratificación. En diciembre reclamé y me botaron…”

Es posible que puedas reclamar ante el Ministerio de Trabajo. Para más información puedes visitarnos en La Casa de Panchita.

Ya saben amigas: la ley de las trabajadoras del hogar dice que tienes derecho a la gratificación en Fiestas Patrias (julio) y Navidad (diciembre).

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July 2, 2017

Trabajadoras que estudian

En el mes del Día del Maestro (7 de julio) hicimos un programa especial para aquellas trabajadoras del hogar que buscan progresar estudiando.

Escuchamos el testimonio de Nidia: “Al principio no fue fácil porque los empleadores no querían que estudie, porque para ellos era mejor que yo me dedique solo a trabajar. Pero conversé con ellos y duré 6 años cuidando a su niña. Tuve que hacerles ver que para mí también era muy importante estudiar, porque de esa forma iba a ayudar a la niña a desarrollarse”.

¿Qué es lo que dice el artículo 17 de la ley de los trabajadores del hogar?:

“El trabajador al servicio del hogar tiene derecho a la educación. El empleador deberá brindarle las facilidades del caso para poder garantizar su asistencia regular a su centro de estudios fuera de la jornada de trabajo.”

Es decir, que todas las trabajadoras del hogar tienen  DERECHO a educarse; y que  los empleadores deben apoyar a la trabajadora del hogar para que pueda estudiar, fuera de sus horas de trabajo.

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